就业形势与政策

第一讲第一讲 就业形势与政策就业形势与政策 【教学内容】高校就业形势和政策 【教学目的】 1、分析当前国家和省毕业生就业状况、就业形式 2、明确当前就业政策相关内容 3、使学生树立正确的择业观念 【教学重点、难点】 就业形势的把握以及对就业政策的理解 【教学方法】讲授法、演示法 【教学过程设计】 导入新课：导入新课： （出示某招聘会的照片）描述关于当今就业、找工作的一些情况。 总结：就业，是值得我们每位大学生高度关注的。找什么工作？怎样找工作？这 些问题是我们必须要深思的，那么对于就业，我们到底应该了解一些什么呢？这 一节课，我们就来了解一下关于当前的就业形势以及大学生就业的一些相关政 策。 新课教学：新课教学： 从高等教育、精英教育转向现在的大众教育，分配制度取消了，大学生立即失去 了“皇帝女儿不愁嫁”的优越地位，找工作就成为了每一个大学生都需要面对的 问题。 一、就业现状一、就业现状 1、 近年来毕业生就业形势 从全国情况来看 据统计，2009 年我国高校毕业生达 611 万人，就业率为 87%，而 2010 年全 国普通高校毕业生规模比去年增加 20 万，达 630 余万人，加上往届未实现就业 的，需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生就业形势依然十分严峻。据统计， 2009 年高校毕业生就业率为 87%。 未来高校毕业生就业仍然是社会各方密切关注 的焦点之一，政府将始终把其摆在就业工作的首位。 （出示课件高校毕业生人数及就业率统计表）分析全国高校毕业生就业形 势。从上面的图表中，我们看到从2001 年——2005 年，整体的就业率都是成上 升趋势，而 2005 年至 2007 年，就业率开始下滑，高校毕业生也逐渐面临就业越 来越难的问题。2010 年，随着我国经济发展的好转，整体的就业形势好于去年。 但这种好转并不意味着就业的形势也会跟着走正比例曲线，而快速呈现利好势 头。“就业率是一项滞后的指标。”经济回暖，企业恢复规模，这本来就需要一 个过程。而在企业恢复规模之后，它首先需要的肯定是生产所需的技术人员，然 后才是研发人员。但本科生的研发能力又相对不如研究生，所以，适合大学本科 生的就业时机，是排在最后一环。 从我们省内情况来看。 数据显示， 2009 年省内普通高校共有毕业研究生、 本专科毕业生 275731 人， 截至 2009 年 8 月 31 日，已就业206800 人，就业率 75%。研究生毕业 12104 人， 已就业 9670 人，就业率 79.89%；本科生毕业 106309 人，已就业 85728 人，就 业率 80.64 %；专科生毕业 157318 人，已就业 111402 人，就业率为 70.81%。阐 述湖南省高校本专科毕业生就业特点。 过渡：过渡： 3、我校近年毕业生就业情况 我院自升格以来， 毕业生每年的年终就业率都稳定在 90%以上， 学院与来自湖南、 北京、 珠三角和长三角的 200 多家大中型企业达成了长期的用人协议或签订了校 企合作订单培养人才的协议，被权威媒体誉为少有的“供销两旺”特色鲜明的高 职学院。2008 年我院就业率高达 92.4%，2009 年，在金融危机的严峻形势下， 学院2009届毕业生的年终就业率也已达到90.2%， 2010届毕业生现在已经有90% 以上落实了工作岗位。不少毕业生已成为诸多物流企业的骨干或职业金领阶层， 创业成功的毕业生也比比皆是。 以下是最近三年来毕业生就业去向的一些主要单 位，主要分为两类： 一是国企、事业性单位：列如中铁十二局集团第七工程有限公司、中国核工业第 二三建设有限公司、三一重工股份有限公司、 长沙中联重工科技发展股份有限公 司、湖南山河智能机械股份有限公司、长沙海关、中国移动长沙分公司、中国联 通长沙分公司、中国电信长沙分公司等； 二是专业对口类单位：湖南省京阳物流有限公司招商局物流集团长沙分公司、阿 凡提物流集团股份有限公司、中铁快运长沙公司、美的集团安得物流有限公司、 广州新邦物流有限公司、广州中远物流有限公司、深圳天霖国际物流有限公司、 北京中储物流有限责任公司 、 湖南顺丰速运有限公司、 长沙联运物流有限公 司 、 长沙实泰物流有限公司 、 湖南恒邦物流有限公司 、 长沙宅急送有限公司 、 DHL 中国物流分公司、湖南邮政速递物流公司、深圳顺安捷物流有限公司等。 总的来看，我校的就业形势还是比较乐观的，一方面，就业率逐步上升，另一方 面，就业前景和就业方向态势较好。 二、毕业生就业形势分析与预测二、毕业生就业形势分析与预测 1、近年毕业生就业形势分析 （1）就业的供给压力过大 人口与人力资源供过于求； 城镇登记失业人口规模逐年扩大； 大量下岗和富余职工转化为公开失业； 农村富余劳动力转移压力巨大； 大学毕业生人数逐年增加。 （2）就业的需求严重不足 20 世纪 80 年代，GDP 每增加 1%，提供 200 万个就业机会 20 世纪 90 年代， GDP 每增加 1%，提供 80—100 万个就业机会 21 世纪，GDP 每增加 1%，提供约 130 万个就业机会 （3）大学生就业结构不合理 地区结构矛盾； 专业结构矛盾。 2、金融危机下毕业生就业形势分析 （1）大学生就业面临更大的挑战 用人单位需求总量有所下降； 部分专业毕业生面临更大困难； 部分地区的人才吸纳能力减弱。 （2）就业形势长远乐观可期 我国宏观经济政策已做出重大调整； 党中央、国务院高度重视大学生就业工作； 高校毕业生仍有广阔天地可以作为； 经济刺激计划带动企业发展； 企业升级与经济结构转型有利于促进高素质劳动者就业； 劳动力市场和就业指导体系逐步完善。 课外延伸：课外延伸：分析如今高校毕业生就业为什么如此困难、 当今企业需要什么样的人 才，总结作为大学生如何应对。 （原因： 1. 高校扩招导致供需不平衡 2. 大学生过高的回报期望与下降的市场价格之间差异加大 3. 国家培养人才的价值取向延缓了就业 4. 大学生职业规划不明造成“隐性”失业 5. 就业市场缺陷减小就业投资回报率率 链接：用人单位认为大学生应该加强的素质 （1）健康的就业心理，自我认知能力； （2）职业技能、项目经验； （3）职业责任感，吃苦耐劳精神； （4）团队合作能力，沟通协调能力，问题解决能力； （5）新事物接受能力，思维能力，市场敏锐度。 ） 3、毕业生的应对措施 用全面的观点认识就业问题； 勇气和信心； 合理的期望值； 重视实习实践。 过渡：过渡：面对如此困难的就业情况，国家也采取了相应的措施和政策，积极促进大 学生就业，接下来我们来了解一些国家关于毕业生就业的相关政策。 三、国家促进普通高校毕业生就业政策解读三、国家促进普通高校毕业生就业政策解读 （一）近年出台的重要政策文件（一）近年出台的重要政策文件 1、 《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》 （中发办[2005]18 号） 针对高校毕业生就业存在困难而广大基层地区人才匮乏的结构性矛盾， 2005 年 86 月 29 日， 中共中央办公厅、 国务院办公厅联合下发了中办发[2005]18 号文，对如何引导和鼓励高校毕 业生面向基层就业提出了具体要求。 2、 《关于积极做好 200