2024年党支部组织生活会“四个带头”个人对照检查发言材料

2024年党支部组织生活会“四个带头”个人对照检查发言材料 根据关于召开2024年度组织生活会的通知，我深入学习了党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照“四个带头”要求，紧密结合本村实际，从政治纪律、党性修养、担当作为、从严治党四个方面进行了深入的检视剖析。现将个人对照检查情况汇报如下 一、存在的问题及具体表现 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 1.政治站位不够高在处理村内一些事务时，未能始终站在党的全局高度去思考和谋划。例如，在推进村集体土地流转项目时，更多地考虑了眼前的利益和个别村民的诉求，没有从乡村振兴战略的高度去统筹规划，导致项目推进过程中出现了一些不必要的矛盾和阻力。2.政治敏锐性不足对一些涉及农村改革、土地政策调整等敏感问题的舆情监测不够敏锐。今年村里有部分村民因对土地流转价格不满，在网络上发布了一些不实言论，我没有及时发现并加以引导，致使这些言论在一定程度上影响了村民的情绪和项目的正常推进。3.政策解读不够深入在向村民宣传解读国家惠农政策时，有时只是简单地传达文件内容，没有结合本村实际情况进行深入浅出的讲解。比如，在推广新型农业补贴政策时，由于没有充分解释补贴的范围、标准和申请程序，导致部分村民误解政策意图，甚至产生了抵触情绪。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 1.组织生活参与度不够虽然能够按时参加党支部的组织生活，但在活动过程中，有时存在“走过场”的现象。例如，在支部的专题研讨活动中，偶尔会因为忙于村里的其他事务，而未能提前认真准备，发言内容不够深入，与实际工作结合不够紧密。2.服务群众不够全面在为村民服务过程中，有时存在“重点照顾”现象。比如，在开展农村人居环境整治工作中，对一些居住在村中心、交通便利的村民家周边环境整治投入精力较多，而对一些居住在偏远角落的村民家周边环境整治重视不够，导致整治效果不均衡，部分村民对此有意见。3.纪律执行不够严格对村“两委”班子的纪律要求有时不够严格，存在“好人主义”倾向。例如，发现个别村干部在值班期间迟到早退，只是简单地口头提醒，没有严格按照村里的规章制度进行处理，影响了村“两委”班子的整体形象和工作纪律。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 1.创新意识不够强在推动村庄产业发展方面，思路较为保守，习惯于沿用传统的种植养殖模式，对新兴的农村电商、乡村旅游等产业融合模式探索不足。例如，本村有丰富的农产品资源，但一直未能有效利用电商平台拓宽销售渠道，导致农产品附加值低，农民增收缓慢。2.风险意识不够强在引进一些新的农业项目时，对项目的风险评估不够全面。今年村里引进了一个特色水果种植项目，当时只看到了其潜在的经济效益，没有充分考虑到当地气候条件和市场销售的不确定性，结果项目在实施过程中遇到了诸多困难，给村集体和部分村民带来了一定的经济损失。3.容错纠错机制运用不够灵活在鼓励村干部大胆创新工作方法时，担心出现失误影响考核，对一些有创意但存在一定风险的建议，往往持谨慎态度，一定程度上限制了村干部的积极性和创造性。例如，有村干部提出利用村里的闲置房屋发展民宿产业，但由于担心项目失败，我没有给予足够的支持，导致这一有潜力的项目未能及时启动。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面 1.党员教育管理不够到位对党员的日常教育管理存在薄弱环节，对个别党员存在的思想问题和不良行为未能及时发现和纠正。例如，发现个别党员在村里的微信群中传播一些未经证实的消息，只是私下里进行了提醒，没有在党员大会上进行公开批评教育，导致这种不良现象未能得到及时遏制。2.压力传导不够有力在落实全面从严治党要求时，对村“两委”班子成员的压力传导不够，导致部分班子成员对从严治党工作重视不够，存在“上热中温下冷”的现象。例如，在开展党风廉政建设专题学习时，部分班子成员存在应付心理，学习效果不佳。3.家风建设不够重视对自身家风建设重视不够，没有充分认识到家风建设对党员形象和村庄风气的重要影响。例如，对家人在一些公共场合的不当言行未能及时纠正和引导，影响了党员在群众中的形象。 二、问题产生的原因分析 （一）理论学习不够深入 平时忙于村里的日常事务，对党的理论知识的学习不够系统、深入，存在“以干代学”“浅尝辄止”的现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要理论的学习，更多地停留在表面，没有真正学懂弄通做实，导致在工作中运用党的理论指导实践的能力不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。 （二）宗旨意识不够牢固 虽然一直强调要全心全意为人民服务，但在实际工作中，有时会不自觉地将村民视为工作对象，而不是服务主体，没有真正站在村民的角度去思考问题、解决问题。在处理一些涉及村民切身利益的问题时，考虑得更多的是如何完成工作任务，而对村民的实际需求和感受关注不够，导致服务群众不够精准、全面。 （三）能力素质不够过硬 随着农村经济社会的快速发展，面对日益复杂的工作形势和多样化的村民需求，自身的能力素质存在一定的短板和不足。在农村产业发展、基层治理创新、政策解读落实等方面，缺乏系统的专业知识和实践经验，存在“本领恐慌”问题。同时，对一些新事物、新观念的接受和应用能力较弱，创新意识和风险意识不足，导致工作思路不够开阔，工作方法不够灵活，工作成效不够显著。 （四）责任担当不够主动 对全面从严治党、党风廉政建设等工作的重要性认识不够深刻，存在一定的麻痹思想和侥幸心理。在落实党建工作责任制时，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，对党员教育管理、纪律作风建设等工作抓得不够紧、不够实。同时，在面对一些复杂问题和困难挑战时，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，存在畏难情绪，影响了工作的推进和落实。 三、整改措施和努力方向 （一）强化理论武装，提高政治素养 1.制定学习计划每天安排固定时间深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要理论，每月至少撰写一篇学习心得，确保学深悟透、入脑入心。2.开展专题研讨每季度组织村“两委”班子成员开展一次专题研讨活动，围绕乡村振兴、基层党建等热点问题进行深入交流，提升班子成员的政治素养和理论水平。3.加强实践应用将所学理论与本村实际工作紧密结合，每月至少开展一次实地调研，探索创新农村工作思路和方法，切实把学习成果转化为推动村庄发展的实际成效。 （二）践行宗旨意识，提升服务水平 1.建立民意收集机制每月定期召开村民代表座谈会，广泛听取村民的意见和建议，及时了解村民的所思所想所盼，确保工作决策更加贴近民意。2.推行“一站式”服务在村党群服务中心设立便民服务窗口，整合各项服务事项，实行“一站式”办理，提高服务效率。同时，加强对村干部的服务技能培训，提升服务能力和水平，确保村民办事“只进一扇门、最多跑一次”。3.开展志愿服务活动组织党员成立志愿服务队，每月至少开展一次志愿服务活动，重点帮扶困难群众、孤寡老人等弱势群体，切实解决他们的实际困难，让村民感受到党组织的温暖。 （三）增强能力素质，勇于担当作为 1.加强