2025年某煤矿安全隐患排查、治理制度汇编（20篇范文）

2025年某煤矿安全隐患排查、治理制度汇编（20篇范文） 目录 1.煤矿安全制度的重要性和意义 2.煤矿安全制度有哪些 3.煤矿安全制度注意事项 4.某煤矿安全隐患排查、治理制度（20篇范文） 重要性和意义 在煤矿生产中，安全制度如同矿工的生命线，它不仅保障了每位工人的生命安全，也是企业稳定运营的基石。一个健全的安全制度能预防事故的发生，减少损失，提升工作效率，更是企业社会责任的具体体现。它强调了预防为主，治标更要治本，是对人命的尊重，对企业未来的投资。 安全制度有哪些 1. 安全规程规定作业流程、操作方法和应急处理措施，确保作业安全。 2. 安全检查制度定期进行隐患排查，发现问题及时整改，防止隐患升级为事故。 3. 安全教育培训提高员工的安全意识和技能，使他们能识别风险，正确应对。 4. 应急预案预先设定应对各种可能事故的策略，确保快速响应。 注意事项 1. 制度需全面覆盖从矿井设计、开采到运输，每个环节都应有明确的安全规定。 2. 制度要实际可行避免空洞的条文，要结合实际，易于理解和执行。 3. 制度更新随着技术进步和环境变化，制度应及时调整，保持其有效性。 4. 落实与监督制度的生命力在于执行，必须有严格的监督机制，确保制度落地。 煤矿安全制度的建立和完善，是企业生存发展的必要条件，也是每一位矿工安全的保障。只有将制度落实到日常工作中，才能真正实现安全生产，打造和谐、安全的工作环境。 某煤矿安全隐患排查、治理制度范文 第1篇 某煤矿安全隐患排查、治理制度 为了建立事故隐患排查治理长效机制，消除生产工作中的事故隐患、防止和减少生产安全事故，根据国家法律、法规及荣县人民政府关于抓好生产事故隐患排查治理工作的规定，结合矿井的实际情况制定本制度 一、本制度所称安全生产事故隐患（以下称隐患）主要是 1、工作人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，可能导致事故发生人的不安全行为； 2、因其它因素在生产经营活动中存在生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动保障方面不符合安全生产规定；工作场所未达到安全防护要求，可能导致事故发生的物的危险状态； 3、其他管理上的缺陷； 4、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患； （1）一般事故隐患指危害和整改难度小，发现后能够立即整改的排除地隐患。 （2）重大事故隐患是指危害和整改难度大，应全部或局部停产，并经过一定时间治理，方能排除的隐患或因外部因素影响致使本队组（单位）自身难以排除的隐患。 二、事故隐患排查、整改原则 1、属地负责原则。事故隐患排查、整改工作，按照谁主管谁负责的原则，由隐患所属区队、班组负责落实治理措施，具体实施整改方案。安监部门督促和协调有关部门协助，并对整改情况进行验收。 2、分级管理原则。一般事故隐患，由区队、班组负责人或有关人员立即组织整改。重大事故隐患，区队、班组书面报告分管矿长，由分管矿长会同矿安全管理领导小组开会讨论，制定合理的安全隐患整改方案及安全措施，组织整改人员进行学习，然后再由矿级领导组织落实整改工作。重大事故隐患报告，内容应当包括 （1）隐患的现状及产生原因； （2）隐患的危害程度和整改难易程度分析； （3）隐患治理方案； 3、四定整改原则。对隐患的排查、整改、坚持定项目、定人员、定措施、定完成时间的四定原则。措施包括 （1）治理的目标和任务； （2）采取的方法和措施 （3）经费和物资的落实 （4）负责治理的机构人员； （5）智力的时限要求； （6）安全措施和应急预案； 三、事故隐患排查、整改责任 1、矿井主要安全管理领导小组定期组织安全生产管理人员和相关部门人员排查管理上的缺陷和事故隐患，建立隐患排查、登记、整改、验收、销案、管理台帐，建立事故隐患档案，并按照分工实施监控管理。 2.凡是已经下发又不能迅速消除的隐患，要逐项登记并采取可靠的防护措施，同时分管领导组织相关人员进行技术鉴定、安全评估。制定计划和措施，报矿长批准落实经费，组织实施直到隐患排查、验收合格。； 3.矿长要对本单位隐患排查、整改工作全面负责，建立安全整改专项制度。 4.矿长要对本单位事故隐患排查治理所需资金负责，建立资金使用专项制度。 5.矿长要对采煤、掘进队事故隐患排查整改，负有同一协调和监督管理的职责。 6.各队组、业务部门应开展经常性安全检查活动，对检查中发现的事故隐患，按职责权限及时予以处理，对不能解决的重大隐患，要提出专题报告，说明隐患情况，危害范围和解决方案，矿组织研究处理。 7.存在安全隐患的区队、班组，跟班安监员在规定的隐患整改期限内，要负责组织检查、监督、事故隐患情况、危害范围和解决方案，直至隐患处理完毕。 8.各区队、班组在事故隐患治理过程中，应当采取安全防范措施及相应的应急预案。事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，设置警戒标志，暂时停产、停掘或者停止使用。 9.对及时排查重大隐患，积极整改且效果良好，有效防止事故发生的区队、班组和个人，给予表扬和奖励。对存在隐患不积极组织处理的区队、班组提出批评、给与处罚，对事故隐患不整改造成事故的区队、班组和责任人将予以从重处理。 第2篇 煤矿安全培训及安全培训经费管理制度 根据国家安全生产监督管理总局第92号令煤矿安全培训规定的要求，为进一步夯实我矿安全生产培训工作的行为及管理，结合我矿实际情况，矿安全培训领导小组编制了安全培训及培训经费管理制度如下 一、安全培训管理制度 （一）、主要负责人及安全管理人员安全生产培训 1、主要负责人及安全管理人员的培训实行内部培训及外送培训考核相结合的方式。 2、矿安全培训领导小组每年对管理人员每年集中培训两次，上半年1次，下半年一次，培训地点为会议室，分上下午进行，上午8301200，下午3301730，具体由安全科协调组织。 3、培训内容包括矿井安全管理知识，煤矿安全规程与技术规范、煤矿新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料以及安全生产责任制和职业卫生培训等方面的安全培训。 4、培训内容由相应的负责人准备，要求全面、综合并符合实际。 5、各级管理人员无特殊情况必须参加培训，无故不到者，罚款50元/次。迟到、早退者罚款20元/人，参加培训的人员认真听讲，做好记录，对年度学习考核不合格者，给予降职、免职